Diferenciais

Atualmente, um dos principais desafios em um negócio é conseguir eficiência em todos os processos de forma homôgena e solidária, ou seja, todos os colaboradores executam suas atividades diárias preferencialmente sem nenhuma ou com o mínimo possível de dificuldade, todos os processos de cada departamento ocorrem com tranquilidade e fluidez e todos os departamentos interagem entre si segundo suas respectivas competências, permitindo à organização atingir os objetivos definidos pela sua diretoria. Simples!

Mas a realidade é bem diferente: departamentos com vida própria, pessoas de um mesmo setor que mal se conversam e muitas vezes nem se toleram, sem falar de pessoas de diferentes departamentos, que o fazem meramente pela chamada “panela”, resultando em um enorme desperdício de tempo e na maioria das vezes compromentendo o resultado financeiro da organização.

Com a implantação do SOLI, os processos e os departamentos passam a estar interligados implantando automaticamente a cultura da “cumplicidade funcional”. Todos os usuários de todas as filiais interagem entre si de acordo com os respectivos processos fazendo com que as atividades individuais passem a interferir nas atividades de todos. Logo podemos afirmar que se cada um fizer bem a parte que lhe cabe, então a organização atingirá suas metas naturalmente.

Todo resultado é obtido através do esforço eficiente ou pela sorte. É prudente mantermos o foco na primeira.

Este é exatamente o principal objetivo do SOLI: permitir a interação eletrônica entre todos de todas as filiais de acordo com os respectivos processos protegendo a integridade da informação e a segurança da mesma.